每天只需几分钟，HR可以很快的录入新员工基本信息，资料证明一键上传，节省时间、人工成本。对内部人员入职、离职、调岗等实时管控，实现信息档案管理统一化，组织建立、业务定制、风险预警的有效结合

经过对劳动力工时管理系统的全面评估，结合企业的自身劳动力管理需求，从产品功能、解决方案、服务能力、性价比、客户满意度等多角度比较分析，可以选用喔趣劳动力工时管理系统。

在当今时代，企业在市场中的竞争方式不断变化，人力资源是企业保持长期竞争优势的战略资源。由于其管理实践难以模仿，难以模仿，因此比任何其他竞争手段更具竞争力

小孟作为公司的HR职员，自从公司采用喔趣科技人力资源管理系统以后，开心到飞起来。“以往我们公司的考勤报表要好几天才能统计上来，因为常出现考勤信息缺失、信息不对等情况，这期间我要不时的到各个部门去核实

在任何一家企业中，都会设置一个管理考勤的HR负责，可以说，考勤制度的设立，已经成为企业管理中的基本配置。考勤做不好，对员工说，可能影响到工资的发放，对企业来说

中国的劳动力正在转型，劳动力成本的上涨、新生代劳动力进入职场、员工法律意识的增强及对自主权的渴望，这些都对企业的劳动力管理提出了更高要求。对此，企业需要一套面向劳动力密集型企业设计的劳动力管理解决方案