让考勤管理迈出信息化时代

在任何一家企业中，都会设置一个管理考勤的HR负责，可以说，考勤制度的设立，已经成为企业管理中的基本配置。考勤做不好，对员工说，可能影响到工资的发放，对企业来说，会影响到公司对于员工的管理，影响到公司业绩和发展。

因此，考勤管理，并非小事，关系到公司的基础建设。而且在实际操作中，看似简单的考勤管理，处理起来也并没有想象中的那么轻松。如何能有效避免员工考勤信息错误、缺失，又如何让员工考勤更方便快捷，是HR们最需要思考的问题。

专业的考勤管理软件能很好的解决以上所有问题，喔趣科技人事管理系统利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的考勤方案，并结合多维度的人效分析，全方位帮忙企业提高人力效率，最终实现企业用工成本的可控，提高企业竞争力。

使用喔趣科技人事管理系统时，员工考勤有多种方式可选，比如人脸、指纹、手机GPS定位精确打卡。而打卡数据，结合请假情况、外勤情况，数据一并自动汇总到系统中，通过“报表”一目了然整个团队的出勤明细。避免人工误差的同时，有效的减少了人事的工作负担，提高了考勤事项的执行效率。HR们再也不用担心月底的时候手忙脚乱的考勤数据汇总核对啦。

此外，在喔趣科技人事管理系统中，我们可以通过为特定岗位人群、或者特定的团队设立特定的考勤规则，只需要通过考勤管理——排班管理——新建规则，即可为专门的人群建立专门的考勤管理规则。

而弹性工时员工精准工时统计也是喔趣科技人事管理系统的一大特色优势，系统实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算，智能计薪，提升算薪准确度。考勤、计薪联合度更高。

总的来说，喔趣科技人事管理系统的考勤管理，能在方便员工的同时，有效提高HR的工作效率，并改变传统的办公考勤模式，转变到信息化处理，让企业能更好的掌握员工信息，更好的规划人力资源管理。