虽然人力资源管理模式是固定的，但其内容却复杂多样。管理者不仅要为公司制定一个全面的计划这样的大事操心

首先，对于智能排班，以往的人工排班不仅成本高，而且不能准确有效地管理和控制员工的工时。

众所周知，市场是由人和企业组成的。企业管理的根本基础在于人力资源

在如今的新经济时代，员工与企业的关系也有了变化，从之前的“雇佣关系”朝着如今的“伙伴关系”方向发展。

相信现在很多人力管理者都很难避免接触excel，行政要做采购报表、盘点表，销售要有销售报表，营运要统计营业额

如今在办公软件的市场上，我们看见了越来越多办公系统的出现，甚至细化到人力管理下的模块饮用