薪资计算的数据如何与考勤、排班等模块进行无缝对接？这个月企业有多少人员异动，要给多少员工发薪？

考勤管理是人力资源管理的日常工作，同时也是令HR头疼的问题之一。公司小一点还好，一旦上规模

很多连锁企业在快速发展的同时也会面临诸多问题，特别是考勤和薪资计算方面。不同的工作时间、灵活的用工形式，最直接的结果就是连锁企业算薪的复杂。

“世界范围内的竞争归根结底是人才的竞争”。在现代企业乃至企业集团化的发展道路上，人力资源显重要，现代人力资源管理将人视为“资源”

作为人力资源管理的日常工作之一，考勤管理并未如想象中那般容易，常常让管理者头疼不已，不知道改如何才能快速提升企业的考勤效率。

在企业高速的发展过程中，公司规模的扩张与人员的不断增长对组织架构的管理与人员效率的提升提出了更高的要求。