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当今社会市场竞争日趋激烈,而竞争的实质是知识和人才的竞争,善于发掘和利用人才是企业获得长期良性发展的动力所在,由此也对企业HR部门提出了更高的要求。
52117年10月12日排班问题绝对是餐饮行业举足轻重的问题,由于用餐高峰期的不确定性,预先设置的排班表很难做到与现实情况完美匹配。餐饮企业hr为了最大程度的去节省人力资源成本
52117年10月09日智力成本、组织成本、与人力成本是企业的核心核心来源,而人力资源作为企业核心能力与竞争优势的根本,是支撑企业很能力的重要力量,因而人力资源管理也成为企业发展过程中的
52117年10月09日薪资核算不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。很多大型公司都有专门的人力资源管理部门
52117年10月07日 =======排班问题绝对是餐饮行业举足轻重的问题,由于用餐高峰期的不确定性,预先设置的排班表很难做到与现实情况完美匹配。餐饮企业hr为了最大程度的去节省人力资源成本
52117年10月09日智力成本、组织成本、与人力成本是企业的核心核心来源,而人力资源作为企业核心能力与竞争优势的根本,是支撑企业很能力的重要力量,因而人力资源管理也成为企业发展过程中的
52117年10月09日有一句话是这么说的:钱不是万能的,但是没有钱就是万万不能的。员工上班的直接目的就是赚钱,更何况在当今社会中,薪酬管理问题不仅关系到家庭的稳定
52117年10月06日你还在公司制定下一周的人员排班情况吗?你还在为员工明天上什么班而四处协调?你还在纠结员工明天在哪里上班?其实,这种方法早就OUT了!
52117年10月05日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业,改善企业财务报表,从体验
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