企业数字化管理难实现？推荐喔趣科技人力资源

智力成本、组织成本、与人力成本是企业的核心核心来源，而人力资源作为企业核心能力与竞争优势的根本，是支撑企业很能力的重要力量，因而人力资源管理也成为企业发展过程中的重要因素，而高质量的人力资源管理系统为可企业带来了多方面的帮助。
企业在快速发展的过程中，人员流动、排班复杂、考勤核对难等多种问题也在日益凸显，传统的人力资源管理过程繁琐，且难以跟上企业发展速度，而在AI、区块链、生物识别等新技术不断发展的今天，一站式的人力资源系统解决方案已经成为企业进行人力资源管理的新方式。
以喔趣科技人力资源系统为例，具体来说，就是将人力资源管理下的薪资计算、考勤管理、人事管理、排班管理等多个版块结合在一起，依托于全新的设计理念与管理思想，用数据为企业打造选用育留的人才闭环，更加合理的分配企业人力资源，做到降本增效。
全覆盖的人事管理，提升企业管理价值
喔趣科技人力资源系统人事版块覆盖员工职业生涯的全周期，不管是调岗还是跨区域派遣，系统都会及时显示员工的岗位与所在区域，人事管理的全部流程都可在系统上直接进行，让hr可以快速搞定人事管理中的入职、离职等诸多事务，还可提高工作效率，促进人力管理走向智能化、规划化，推动企业更快发展。
一键直达智能排班，灵活排班提升工作效率
调换班管理本就是排班管理的难题，原本制定的排班表由于临时换班，就可能出现员工不在岗、班次混乱的情况。喔趣科技系统可根据历史数据，结合天气、地域等因素，对未来某时段的营业额进行预测，配比工时，为企业制定出科学化、智能化的排班表。
此外，系统还支持在线调班，内置多种算法，可灵活的调整班次，系统内置的排班合规性效验机制，可以提高工时合规性与员工舒适度。
便捷考勤+快速算薪，逐步实现数字化管理
考勤信息之后、核对不准确等考勤问题都在悄无声息的影响hr办公效率，也让计算薪资成为耗时最长的一项工作。喔趣科技智能能人性化的考勤管理方式可同时支持人脸、GPS、门禁等多种考勤方式，轻松实现多人同时打卡。
此外，喔趣科技考勤版块无缝对接薪资计算，系统内置多种薪资计算模板，一键套用即可实现千人算薪，更可基于薪资变动为企业制定薪资调整方案，逐步实现企业的数字化管理。
毫无疑问，一个优质的人力资源系统解决方案既可将企业内部的所有流程自动化，又可提高企业的生产力，更能帮助企业管控人力成本，提高企业效益。毋庸置疑，在瞬息万变的大数据时代，选择合适的人力资源系统解决方案，确实能推动企业向前发展。