随着智能化时代的到来，为满足企业高效管理人力资源的需求，越来越多的企业尝试使用办公软件来助力管理方式的转变。

员工考勤是一项很重要的日常管理工作，很多企业在考勤管理上已经摒弃了传统的纸质考勤

考勤管理涉及到后续工资的核算，要求管理者在进行考勤管理时不仅要认真耐心，更需要在极快的时间内处理考勤异常等问题。

薪酬管理是个让人头疼的大工程，管理者每到月末进行薪资计算之时，通常需要几天甚至一周的时间来整理考勤数据。

排班管理作为人力管理中的一项重要工作，经常让管理者颇为头疼。虽然随着时代的发展，排班管理方式几经改变

随着经济社会的发展，企业人力资源管理的问题逐渐显现出来，薪酬管理不到位导致的员工流动性增强的问题逐渐出现。