众所周知，连锁零售行业是一个讲究快节奏、高效率的行业，零售业若想从激烈的市场竞争中获胜，就必须不断提高效率节奏，为客户提供更好的服务

随着科技的发展，人事管理系统几经改变，从单一设置发展到如今的功能全面，逐渐被企业应用。不少管理者在挑选人事管理系统之初

当下，管理者在为企业搭建薪酬体系时，愈加发现企业薪酬管理面临着复杂性、合规性、时效性、智能性等方面的挑战。

排班公平公正既有利于增加企业的凝聚力，又可控制人力成本，是管理者在制定排班表时的最终目的。但是在实际排班中，要做到排班公正合理极为困难

薪酬计算管理问题历来是企业管理中最复杂的问题，管理者依据员工岗位、薪资构成方式找到对应的公式再进行计算。

薪酬管理是企业管理中特别重要的一部分，员工薪资发放不及时、企业薪酬制度不合理等问题都会给企业带来麻烦，不仅容易让员工产生不满情绪