人事工资考勤软件为何受企业欢迎？

当下，管理者在为企业搭建薪酬体系时，愈加发现企业薪酬管理面临着复杂性、合规性、时效性、智能性等方面的挑战。特别是随着个人所得税的全面改革，薪资计算方式变得越来越复杂。此外，还有社保入税，政府对企业税务监察的力度加大，管理者计算薪资不仅要更快速高效，同时也要考虑税法政策，在最大程度上保证员工薪资的合规性，薪资管理工作困难重重。喔趣科技人事工资考勤软件的出现，让企业感受到快捷算薪所带来的便利，在推动企业搭建完善的薪酬体系方面也作用突出，被众多企业应用。

喔趣科技人事工资考勤软件支持薪资结构、计算方法、社保公积金等多方面的自定义设置，管理者可根据行业的不同、区域的不同及员工工种的不同，在系统上选取适合自己需求的计算规则。各行各业复杂的薪酬核算规则都可在系统中匹配，不费吹飞之力，轻松完成薪资计算。

除此之外，喔趣科技人事工资考勤软件还可根据企业部门架构、员工属性等实际情况,进行企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置。同时，可对全国的社保及公积金方案进行匹配，与薪资相关联的对账数据可直接读取到薪资核算中，HR无需单独核对社保公积金明细，一键便可生成结果，化繁为简，既可减轻管理者的工作压力，又可提高管理者的工作效率。

不管企业组织架构如何复杂、员工职业类别有多广泛，喔趣科技人事工资考勤软件都可助力企业实现快速算薪，确保薪资结果的准确性，系统兼具实用性与灵活性，值得尝试。