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不管是中小型企业还是大型企业，排班管理都是令管理者头疼的工作。尤其对于连锁型企业来说，由于排班直接涉及到企业的实际营业情况与后续的利润收益
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52567年08月30日随着劳动力人口红利的消失，人力成本上升，不少企业为了降低人力成本，加大了裁员的力度，但结果不仅没能有效控制人力成本
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52567年08月30日对于连锁企业或者工厂来说，只有实现企业的高效生产，才能更好地推动企业长足发展。为了提高企业的生产力，不少工厂都是设置多班次
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