非常时期，越来越多的劳动密集型企业开始重视起灵活用工，采用这种新型的用工模式来灵活配置人力资源。

在考勤打卡这件事上，企业在不同阶段制定的考勤制度有所不同，具体的实现和效果也不一样，但是最终的目的都是为了约束员工的行为

越来越多的管理者发现，使用表格制定排班表已经无法解决排班问题了，表格排班的不灵活让管理者经常崩溃不已

一直以来，排班都是一件看似简单，但是非常复杂的事情。对于管理者而言，制定排班表本来就并不容易，毕竟排班的合理性关系直接到企业成本

餐饮业的排班，是一个困扰管理者已久的问题，最初以为只是把员工安排在固定的时间上班就行了，但事实远非如此。

不管是小型还是大中型企业，组织人事管理都绝对是人力资源部门日常最重要的工作之一。特别是随着时代的发展，劳动力廉价的优势也逐渐丧失