随着科技的发展，越来越多的办公软件被推出，人事系统也从单一系统逐渐演变为可以帮助企业解决多种人事问题的一体化系统。

一般薪资计算都需要先进行员工考勤及工时数据统计、算薪的人员名单划分、绩效考核或各类奖罚表收集、然后再通过社保公积金的基数确定

在互联网的迅速发展中，不少正在成长中的小型企业抓住契机，进行转型，一跃成为颇具规模的大中型企业，管理方面也开始走向正规化、科学化。

信息技术时代的突然到来，对人力资源管理领域带来了不小的冲击。一直以来，虽然企业都在朝着更快的方向发展

随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理工作也变得日益重要。一个企业能否在激烈的市场竞争中获得一席之地

对于大中型企业来说，排班管理与薪资管理都是极为繁琐的两项工作。企业在生产高峰期为了提高生产力