工资发放管理系统再升级，灵活设置颇受认可！

随着社会经济的高速发展，降低人力成本成为企业提高竞争力的一大重要手段，因此人力资源管理也越来越被企业重视。计算员工薪资是企业的一项日常管理工作内容，选择一种可快速算薪的模式对于调动员工积极性、提高工作效率来说有着很大的帮助，这也是为什么工资发放管理系统在当下被普遍使用。就拿喔趣科技工资发放管理系统来说，不仅功用全面，设置也颇为灵活，很受企业认可。

喔趣科技工资发放管理系统可根据企业部门架构、员工属性等实际情况,进行企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置,同时可对全国的社保及公积金方案进行匹配，与薪资相关联的对账数据可直接读取到薪资核算中，管理者无需单独核对社保公积金明细，一键便可生成结果。

更为重要的是，喔趣科技工资发放管理系统考虑到企业在算薪方面的公式复杂、算法繁多等问题，系统还支持多种计算规则，企业根据实际情况可灵活套用，并配有自定义设置，可自行添加相应字段。即便企业员工多，薪资公式复杂，管理者依然可以在系统上找到相应的公式，快速算薪，操作极为便捷。

当前，喔趣科技工资发放管理系统已成为企业算薪的主要工具，不仅可以助力企业快速算薪，对企业降低人力成本也有很大帮助。