企业使用人事薪资排班系统

排班看似固定简单，但是也有太多的不确定性。由于排班需要随时应对特殊变化，管理者在使用的传统方式进行排班时，不仅耗时长而且很难灵活设置。如果出现一些临时工作安排、员工请假等情况，管理者再通过人工对排班表进行调整会变得相当麻烦，而且调整空间也很有限。目前市面上的喔趣科技人事薪资排班系统就可助力企业快速解决排班问题。

喔趣科技人事薪资排班系统从企业的排班实际出发，可以通过对企业的历史应收数据及外部其他数据因素来进行预测排班，最大程度上实现人有所用，从而来缩减不必要的岗位分配。同时结合企业在高峰期的用人需求，可以让管理者实现在线调配，避免出现员工不足的情况，实现用工需求与经济节奏全拟合，最终达到优化人工成本，提升员工效能的目的。

更为重要的是，喔趣科技人事薪资排班系统还可以将企业的实际情况，按照时间颗粒度进行任务分配，不仅可以改变以往固定班次的排班方式，还把每天的工作时间按照任务进行划分，通过这种任务排班的方式减少每日的无用工时消耗，更能助力企业实现降本增效的目的。并且，系统内有抢班设置，员工可自行抢班，在系统上查看员工的班次，非常方便。

喔趣科技人事薪资排班系统的灵活设置既让管理者可以轻松的解决排班问题，又可以提高工作效率，是企业提升管理效能，保持长效运营的重要工具。