很多大型企业在实际排班过程中，会遇到各种各样的排班难题。很多企业大多采用人工排班，费时又费力，而且遇到特殊情况之后排班难度加大

随着企业规模的扩大，劳动力成本的提高，企业对于人力资源管理愈加重视。提高劳动力管理效率，降低人力资源成本，已成为企业管理的当务之急，而排班管理作为人力管理中较为繁

据统计，截至2018年，世界人口已接近76亿，其中15-64岁劳动人口达到60%-70%；而中国作为世界人口最多的一个国家，2019年的劳动人口数量接近9个亿。

2011年，我国的第三产业首次超过第一产业，成为承载劳动力最多的产业。蓝领伴随着经济走向和人口结构的变化，也从第一产业涌入第二产业和第三产业

一直以来，企业都面临着居高不下的人力资源成本和劳动薪酬的困扰。而为了缓解企业之所急，实现人力资源合理流动和优化配置，灵活用工是必然结果。

人事排班是每一个企业都要存在的问题，为了能有效安排人员，提高企业的工作效率，不至于给其他造成浪费，企业一直在寻求更搞笑的排班系统。