请查收这份工厂排班管理系统，用喔趣排班操作

随着企业规模的扩大，劳动力成本的提高，企业对于人力资源管理愈加重视。提高劳动力管理效率，降低人力资源成本，已成为企业管理的当务之急，而排班管理作为人力管理中较为繁琐且难以妥善安排的一项日常管理内容，也被提上了管理日程。由于员工多，工厂班次多，管理者在进行排班时难以根据现实需要进行科学排班，做到人力资源的合理配置，就经常会出现生产效率低下、工时混乱等诸多问题。

粗放式排班管理，让企业苦不堪言。

人力成本高，是近年来各行业普遍认同的事实，人力成本的逐年增高让不少行业苦不堪言，人口红利的消失，要求着行业必须把重心转移到优化人力资源、管控人员成本上来，而在排班管理上所使用的粗放式管理模式，不仅会导致员工的工作效率低下，更存在着人力资源的浪费！

就拿工厂来说，工厂生产的特点是周期短，品种、小批次，品种和数量变化频繁，如果人员排班不能很好的结合实际生产要求，就很容易出现员工来了以后没事干以及计划外加班失控的情况。不管是哪种情况，都存在着两种问题:人力资源的浪费、员工工时把控不合理。

不少工厂在解决排班问题时，都有各自的小妙招，但都不能最大程度的去把控成本，优化人力资源。但现在，喔趣科技排班管理系统的到来，让不少企业都认识到了智能排班的好处，可以从源头把控人力成本，让排班符合实际。

喔趣科技工厂排班管理系统——让排班变得轻松简单！

喔趣科技聚焦行业的排班难题，经过多年来的产品探索，根据企业运营实际中的多种排班场景，推出的工厂排班管理系统，可帮助企业实现科学化、数字化的排班。

1、可精准预测业务数据

喔趣科技工厂排班管理系统内置各种预测模型，可结合工厂运营实际，预测出未来某一个时段内生产的业务具体数值，而且准确率很高。

2、排班规则灵活配置，合理把控员工工时

工厂完全可以按照排班规则在系统内自行添加规则，比如班次、天数、证书规则等，将员工工时把控在合理的范围内，降低工厂的法律风险。

3、实现排班移动化管理，班次调整更轻松

调整班次也是排班管理中非常重要的一个板块，若能实现班次的灵活调整，必定帮助工厂解决在生产高峰期时员工供给不足的情况。喔趣科技人员排班管理系统可配合APP实现排班功能移动化，随时随地都能实现员工的跨区域调配。

4、员工内部给班操作，可提高员工满意度

系统通过内部抢班的方式，可实现企业内部员工的提前抢班，更加契合员工时间安排，激发员工工作的积极性，提高员工满意度。

5、生成最优排班结果，可持续优化人力资源

通过对营业额预估生成的排班表，在大量数据的基础下，根据人员排班修改习惯，进行可行性更高的排班结果输出，让人力资源得以持续优化，实现人力成本的管控输出。

排班管理，是一个发现矛盾、解决矛盾的过程。要做到科学排班，平衡好企业、员工之间的利益管理，使用传统的手工排班方式已经难以做到，不妨尝试一下喔趣科技人员排班管理系统这样的黑科技，会有更多的意外收获。