考勤与排班管理是人力管理中非常琐碎的一项日常工作，看似简单，但制定排班表时也要考虑到企业的人员成本、工时时效方面的问题，而且要做到对员工的工作时间和合理

人事管理者的一项日常工作就是为门店员工排班，规划员工的日常工作时间和轮休。特别是对于工厂来说，在如此高强度的运营方式之下

互联网时代，一切都在要求快，企业为了赶上时代、提高效率，采取排班制。对于采取排班制的企业，假勤管理员每天都会在排班上耗费大量时间。

国内很多的企业在人力资源管理还使用传统的管理方法，大概分析一下主要原因是企业对人力资源管理重视程度不够，觉得投入产出比并不划算

对于很多制造企业而言，它的人事管理都是经过专门设计的，喔趣科技hr排班管理软件可以为制造企业实际需求专门定制的

当下的员工众多的企业人事工作都是通过喔趣科技人事排班系统来协助完成的，所以不管是任何的企业都是应该通过人事排班系统来提高效率