靠人工排班通常是根据个人的以往经验来对未来的业务进行预测，然后再安排人手。这种预测仅仅是经验之谈，时而准确时而相差甚远，一时人安排多了是浪费人力成本

大家知道，人事部门主要负责企业的考勤、招聘、培训、考核以及薪酬核算等方面，可以说是一个企业必不可少的重要部门。

对于很多企业来说，员工排班是一个非常复杂繁琐的工作，尤其是那些人数众多、员工结构复杂、需要24小时连续工作的大型制造企业

排班问题绝对是餐饮行业举足轻重的问题，由于用餐高峰期的不确定性，预先设置的排班表很难做到与现实情况完美匹配。餐饮企业hr为了最大程度的去节省人力资源成本

你还在公司制定下一周的人员排班情况吗？你还在为员工明天上什么班而四处协调？你还在纠结员工明天在哪里上班？其实，这种方法早就OUT了！

在oa排班管理系统刚出现的时候是无人问津的，当oa排班管理系统火热的时候很多人也在疑问，到底为什么会有这么多的企业选购并使用oa排班管理系统