数字化时代，先进技术在让人们的生活变得更方便之外，也为管理者提供了不同的办公方式，无形中提升了管理者的工作效率

随着时代的发展，越来越多的企业通过使用物业排班系统来提高排班效率，从而助推企业转变管理方式。

不管是中小型企业还是大型企业，排班管理都是令管理者头疼的工作。尤其对于连锁型企业来说，由于排班直接涉及到企业的实际营业情况与后续的利润收益

对于连锁企业或者工厂来说，只有实现企业的高效生产，才能更好地推动企业长足发展。为了提高企业的生产力，不少工厂都是设置多班次

当下，管理者在为企业搭建薪酬体系时，愈加发现企业薪酬管理面临着复杂性、合规性、时效性、智能性等方面的挑战。

排班公平公正既有利于增加企业的凝聚力，又可控制人力成本，是管理者在制定排班表时的最终目的。但是在实际排班中，要做到排班公正合理极为困难