排班管理是人力资源管理的重要工作，也是管理者每月甚至每周必做的工作之一。对于采取排班制的企业，假勤管理员每天都会在排班上耗费大量时间。

排班是一件看似简单，但是处理起来极为麻烦的工作。排班的合理性直接关系到企业成本，更关系到员工的自身利益

在大数据的推动下，各种排班考勤管理系统逐渐被推出，但还是有很多企业仍然使用指纹考勤机、人脸识别考勤机。

大中型企业员工多，班次多，外勤多，员工上班时间不固定，这些都让考勤管理工作变得更为复杂。管理者每到月底进行考勤管理时

人多，排班难，管理难，跨店管理难上加难；使用表格排班不灵活，遇到员工请假等临时情况难以应对

对于大中型企业来说，公平、合理、高效的排班不仅能调动员工积极性，也能提高员工的工作效率，对于驱动企业高效运营也有重要意义。