过去五年，对社会生活影响最大的就是互联网。互联网让社会生活的联系更为紧密，人与社会的连接也更为便利，信息的飞速传输让这个时代成为了信息化的时代。

有一个良好的工作氛围，有亲密无间的工作关系，这要求着工作应该是充分连接的、智慧的、智能的、灵动的，让员工拥有消费体验式的工作感受，可以让员工实现工作与生活的平衡，更能够让员工感受到企业带来的力量。

对于一家企业来说，一款好用的考勤软件不仅能帮HR完成考勤统计，更可以通过合理利用该软件，实现更多附加值，比如结合计算薪资、结合排班计划，同时提升HR工作效率等等，帮助完成人力资源管理。

企业已经不再是单纯的一个按职能、按岗位、按职责、按业务范围划分的科层式组织，而是成为连接员工与外界、劳动力与先进技术的一个全新组织。

鉴于国内的医疗行业现状，医院的人力资源管理方式需要革新和优化，医院需要更加注重内部考勤管理的规范化。而随着移动互联网的发展，医院的考勤方式也应该顺应时代做出改变。

在大部分的企业中，销售部门都是企业的核心部门。销售人员遍地跑，在各个城市出差跑单子已经成为销售部门的常态。