打卡上班这个传统可谓是历史悠久，在中国，皇帝上朝有大臣们的签到制，府衙中设立考勤表……我国的签到制度主要是为了防止官僚不作为，方便上级管理下级。

员工考勤管理在实体行业很重要，如何管理好员工工作时效成了提高工作效益的关键。特别对于一些连锁零售行业来说，人员工作时间不统一，经常要跨区域打卡，想要做好科学合理的进行有效的员工考勤管理

人才是企业最核心的竞争力。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。企业要想在激烈的市场竞争中取胜，就必须提升人力资源的价值，深化人本管理。

“让人力资源部门成为企业的战略合作伙伴”，这句话在HR界已经传了好久了。那么到底如何才能使人事管理成为公司的战略合作伙伴呢？

几乎每一家公司都会选择一款人事管理软件来辅助自己的企业管理，利用科技来提高企业的管理能力是所有企业管理者的共识，但是如何选择一款可以给予企业最大帮助的软件是一个难题。

人事管理作为企业管理中的重要一环，其根本目的就是通过用人艺术达到最大的效益。企业之间的竞争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。