提到人力资源管理，很多企业特别是一些中小型企业的通常反应是一个HR考勤、绩效、薪酬计算、员工档案、人事分析不就统统解决了吗，事实上这只是传统意义上的人力资源管理，弊端明显，存在的问题较大。

大多数人的一天都是从打卡开始，步履匆匆如潮水般隐入商务楼群，只为在最后踩点打卡，开启紧张而美好的一天，如果差了几秒或几分钟，这一天一定是恨恨而终……

弓弦拉得太满容易断，企业管理也一样，一定要有张有弛，对于企业员工的考勤制度，太苛刻会引起员工的不满，太散漫又不利于团队凝聚，这时，就需要一款人性化的智能考勤管理软件，帮助企业实现成效最大化。

随着全球经济变得一体化的趋势，产业结构的不断调整，不少公司正面临很大的竞争，利润微薄，全球竞争非常大，解决方案也是显而易见的，改善企业管理，从而降低成本，为员工提供更好的服务

随着互联网的发展，愈来愈多的企业逐渐懂得必须依靠新的应用软件才能够更为科学、更为轻松的管理好员工。例如每个企业都要面临的员工考勤问题，在传统纸质时代，员工需要手动签单打卡

不少企业都拥有现代化的工作环境，高科技的技术成分，但是传统的考勤管理方式是采用考勤机打卡，其他的报表记录、薪资计算、A/B账套都需要人事行政手动完成，费时费力且容易出错