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2019年06月27日 标签:
智能化、数字化和提升体验等多种新因素的叠加,为我们的环境与生活方式带该了巨大的变化。企业已经不再是单纯的一个按职能、按岗位、按职责、按业务范围划分的科层式组织,而是成为连接员工与外界、劳动力与先进技术的一个全新组织。这种组织形式的变化,推动企业对人的管理从人事管理、人力资源管理、人力资本管理转型升级到围绕目标的团队管理。其中,以排班管理方面的问题最为突出,其能有效控制工时,保证人员符合需求是排班管理的核心问题。喔趣科技智高度重视排班方面的技术创新,推出完善的智能排班系统,从而提高用人效率,推进企业发展。
喔趣科技智能排班系统下的排班、工时计算、数据报表、审批等模块都是采取独立应用部署的方式,而且具体的微服务都通过一定的资源与技术来进行处理,这样即便某一个模块发生故障也不会影响到其他服务的正常运行,保证了整个系统的稳定性。
针对很多企业排班复杂的问题上,喔趣的自动排班可以根根不同部门、人员设置对应的班次,这样就在一定程度上为管理者和员工都提供了便利,既可以为管理者节省excel排班与沟通员工的时间,又可以让员工对自己的班次清晰明了,有序工作。
在信息化的基础之上,把排班问题人力管理迈向时代的桥梁,这一步无疑是正确的,可以想象的是,喔趣科技智能排班系统会为企业带来效率与人力的双赢。
赋能企业,改善企业财务报表,从体验
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