一个得心应手的工具，能帮助人类创造出文明。当前，随着社会的发展进步，越来越多适应时代的工具被创造出来，在信息化的今天，喔趣科技人力精算系统（saas）以其强大的功能，便捷的使用方法，成为各大中小企业必不可少的帮手。

随着产业的快速调整和市场经济的发展，特别是在互联网的冲击下，市场竞争越来越激烈化、均匀化已打开。企业利润时代已逐渐进入低利润时代。在这种背景下，很多企业的生存压力和前所未有的竞争

人力资源管理，简称HR，主要管理的对象是企业员工。大家都知道，员工是企业得以发展最宝贵的人力资产，而随着中国人力资源红利的转型，如果能更加高效的挖掘劳动力潜力，促进企业发展，帮助企业获得竞争优势，显得越来越重要。

我国的人力资源管理经历了两个主要的阶段，分别是人事管理与人力资源管理。这些都是按照组织的实际要求选择人才，对人的价值发挥有一定的限制。而在新常态下，一定要不断创新人力资源的管理理念

人事管理是人力资源管理发展的第一阶段。它与人事规划有关，组织、命令、协调等一系列管理任务（如信息和控制）的通用术语。通过科学方法?正确的就业原则和合理的管理制度，调整人与人之间的关系

人力资源管理一直是企业的核心，而大部分的企业在这方面做得却总是不到位。以餐饮行业来说，人员流动性大、排班复杂，即便是经验丰富的店长进行安排管理也会造成不必要的浪费，而对于品牌连锁型的餐饮行业来讲