这是一个全新的时代，是一个存有挑战的时代，也是一个机遇满满的时代，这是一个发展的时代，也是一个存在问题的时代。

薪酬绩效作为员工激励的呈现，其结果密切关系到员工工作的积极性以及效率的提高。

它拥有智能工时预估、员工多技能标签、多规则智能排班、多店联合排班等核心组件，针对企业业务灵活性管控提供更多解决方案。

大数据化时代，数字化发展成为企业一个新的发展方向，也是市场的一种全新需求。

新一代的人力资源管理者需要具备协助企业战略决策、激励员工发展、发起并推动企业变革的创新思维。

当今时代是一个高速发展的时代，经济发展的同时，效率成为越来越重要的审核点