许多HR已经从事了多年的人力资源管理工作，对工作内容和工作流程了如指掌。特别是在处理各部门关系、上下级关系、员工关系这些方面，已经有了很深的造诣，在各部门之间周旋游刃

“每个月都要计算员工薪资”，“每个月要结工资那几天都好累啊”，“工资计算好复杂啊，还有扣除预支，加上提成”，这可能是很多管理者都会遇到的烦恼，每个月计算薪资那几天

企业规模在逐步扩大，企业的外勤团队也日益庞大，管理成本也在逐渐增加，但是员工工作情况没办法掌控，有了问题也没办法及时调控，整体效率大打折扣，在实际的工作场景中，考

企业考虑到HR们的每天为繁琐的工作而焦躁，很快为他们选择了一款智能的薪酬管理软件喔趣。考勤、绩效、奖金等都能在软件中全面统计，HR只需月底时把数据导出再一一核算就可以了

劳动力众多一直是我国的一大优势，拥有这个优势的同时，在劳动力管理上也会遇到一些麻烦。我国一直是生产大国，生产制造业都需要大量的劳动力，在劳动力的管理问题上，多数企

企业管理是指在特定的环境中，管理者通过计划、组织、领导和控制来协调组织所拥有的资源，以更好地实现企业目标的过程。员工是企业最宝贵的财富，那么对于员工来说，企业人事