“我们公司以前是用打卡机考勤的，一些外出出差的员工根本就没办法考核，全屏自觉，后来公司引进了saas人力精算系统，采用APP移动考勤，这样可全方位管理员工，即时掌握异常信息

在当前这个激烈竞争的社会，效率就是生产率，谁能优化流程，将工作效率拔高，谁就能占得先机，并节省成本，创造更多价值。而在HR人力资源管理方面，越来越多的企业开始寻求一个

近年来，随着劳动力红利的消失，对用人需求最突出的服务行业首当其冲受到一定的影响，劳动力减少、系统性成本上升，服务业灵活用工需求扩大，急需一个好的解决办法。在这样的

上班打卡是每个职场人每天都要做的事情，传统的考勤方式模式主要有人工统计、打卡签到和指纹识别等多种方式，虽然能帮助企业考核员工的日常行为，保证每日工作产出，但是这些

小梁在一家连锁服务行业的公司里担任HR主管一职，企业内部员工众多，工作内容繁杂，而且工作地点分散，自小梁来到公司后，上面领导就一直在为考勤的问题烦恼，而且也实行了多次

小王所在的公司，领导为了减少电子考勤的差错，比如打卡机断电造成的漏打卡、外勤人员考勤不便，打卡设备误差等等情况，要求公司员工实现多重考勤，每天到了公司在前台签到之