薪酬计算 是人力资源管理中最棘手的问题。数字上的一个小变化就会毁掉一个晚上甚至一个星期的加班时间。所以HR在月底计算工资的时候总是很紧张。每一个数字都要检查几次，以免

当代社会发展十分迅速，智能化、数据化的信息时代改变了我们太多，也使企业管理有了新方向。特别是个税政策的出台，时代要求企业管理务必要跟上时代发展的速度，要精准高效，

作为薪酬模块HR，对薪酬计算真是既爱又恨。爱的是专业的薪资计算，有助于提高自己的个人管理能力，帮助自我成长。讨厌的是，一个错误的会牵一发而动全身。工资的计算是比较复

越来越重视时间管理是现代人力资源管理的发展趋势。那么什么是时间管理呢？时间管理是指通过实现规划、运用技巧实现灵活时间运用的手段。现代企业时间管理的要求是有效性、科

人力资源管理系统可以帮助企业提高人力资源管理效率，节约人力资源成本，整合企业资源信息，提高数据的准确性，优化企业管理，提高企业的竞争力。以下就来介绍人力资源管理系

传统的人力资源管理模式仅仅是最基础的人事部门对于人事信息的管理，而人力资源管理系统是结合现代互联网技术、办公自动化等技术，为提高企业人力资源管理水平设计的系统。