人力资源管理系统优化企业人力资源管理

传统的人力资源管理模式仅仅是最基础的人事部门对于人事信息的管理，而人力资源管理系统是结合现代互联网技术、办公自动化等技术，为提高企业人力资源管理水平设计的系统。

人力资源管理系统主要的功能模块是员工基本信息管理、档案资料管理、考勤排班管理、招聘管理、薪资管理等。人力资源管理系统收集存储企业内的基础数据，帮助处理日常事务，减少了人事部门繁杂事务，提高人力资源管理效率。系统将所有数据进行整合分类，员工也可以根据自己的权限进行登陆查询，减少了人事部门的工作力度，也能降低企业的沟通成本。
企业的管理者可以通过系统发布企业文化、管理制度等，员工也可以自行查看，使制度得到有效的落实。员工也可以在线进行假期申请、调班申请、财务报销等申请，不会因为某位领导出差等耽误，这样既减轻来了人事部门的工作量，也大大提升了审批效率。人力资源管理系统有配套的手机APP,利用系统随时随地办理公务，支持外地出差员工在线打卡。

利用系统的数据分析能力，负责人力资源管理的人员可以更加科学地对薪资水平进行调整，有效的进行在线招聘、分析员工的培训结果制定下一步的培训计划，从而为企业决策者制定企业未来的发展计划提供准确的数据支持。
以上就是人力资源管理系统的主要功能，但是系统可以根据企业的需求及时增加功能模块，跟上企业的发展步伐。