排班管理是企业管理中的一项日常工作，虽然看起来简单，但进行排班需要综合考虑各方面的因素，即便是身经百战的管理者

“因为换班产生矛盾，两个部门的人闹得不可开交…”“某个同事临时请假造成门店无人看管…”HR每天面对的排班问题可远远不止这些

在科技的推动下，人工智能时代的到来让人们的生活和办公都变得更便捷，移动支付、网上购物、智能设备等等广泛使用

考勤管理作为人力资源日常管理的基础工作之一，对企业发展来说有着很大的影响。考勤主要是用于全面客观地反映和记录员工出勤

人力资源管理的工作重要的一点是：发现问题并解决问题。但对于大中型企业来说，员工多，入离职也很频繁，管理者若想快速处理人力事务

工资的发放对于员工和企业的重要性不言而言，传统的工资管理主要是通过企业HR手动统计完成，工作量巨大，而且也容易出现纰漏。