考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，但却常常被管理者忽视，以致因考勤而产生的劳动争议问题越来越多。

大型企业特别是连锁企业，排班是一项基本的人员管理工作。而科学合理的排班不仅需要从员工需要出发

在企业用工实践中，用人单位对劳动者进行管理约束最基本的手段，就是要求员工按时上下班，这也是企业对员工实施有效管理的重要前提。

对于企业人力资源部门来说，人事管理是一项最基础的工作。但是目前很多企业的人力资源管理部门在管理过程中都存在着一定的问题

一到月底做考勤汇总，都是管理者最头疼的时候。考勤数据混乱、考勤异常等问题层出不穷，管理者需要花费更多的时间与员工沟通

随着科技的不断发展，企业面临的挑战也越来越大，企业想要在行业站稳脚跟，拥有一席之地，就需要从根本上改变劳动力的用工方式