人力资源管理在任何一个企业的发展中都起到非常重要的作用，因此，人力资源管理者都应该熟悉什么样的人力资源管理才是高效的，适合自己企业的

2月已经结束，3月到来。由于深受疫情影响，很多企业都延迟复工，甚至是停工停产，也有的企业选择让员工远程在家办公，那么问题来了，2月的薪资到底该如何计算？ 计薪日按几天算

传统的薪酬管理模式，都是企业员工手动完成的，工作量巨大，错误有的时候很难避免，一旦出现错误直接影响到企业与员工的利益

没有哪家企业不求发展，不想扩大规模吧，然而企业间的竞争激励，企业生存本就已经很困难了，特别是制造企业

相信大多数的企业，每天都会经历考勤打卡，有时候就在临上班前的几分钟在排队打卡，这个时间点可能是企业打卡的高峰期

随着企业的管理越来越规范，企业人员越来越多，HR的管理工作变得复杂繁琐，这时候企业就需要人事考勤薪资系统辅助管理。