一个零售连锁企业营运绩效是否优良，除了门店经理的营运管理经验和水平外，更重要的一点就是进行科学合理的排班，排班则需要依据门店的营业时间

随着经营和生产规模的迅速扩大，企业有限的资源，特别是人力资源日益紧张，已成为制约企业持续、快速、健康发展的“瓶颈”。

小编喜欢研究各种黑科技工作软件，各位都知道。这两天的评论留言里经常有人讨论员工考勤工资系统的各种神奇功能，或者求推荐这类系统软件哪些功能更实用。

如果你问一名HR，哪项工作让你感觉特别棘手？他会告诉你，那太多了，尤其是薪资管理，处理得好的话，上下级相处融洽；处理不好的话，员工领导一拍两散。

随着经济的不断发展，中国的餐饮业, 特别是连锁餐饮企业呈现不断增长的趋势。而对于一家连锁企业而言，门店众多，考量门店经理运营管理水平很重要的一点就是能否做好人员管理

企业人事档案管理，听起来简单，但由于企业人员流动频繁，把工作做得极为细致才能避免纰漏，对于企业HR来说，需要一套高效实用的人事档案管理系统辅助工作。