专业的人事考勤薪资系统，为企业创造价值

　　随着企业的管理越来越规范，企业人员越来越多，HR的管理工作变得复杂繁琐，这时候企业就需要人事考勤薪资系统辅助管理。通过人事考勤薪资系统进行自动化抓取并集成有效信息，HR部门的工作将变得更加精简。通过喔趣科技人事考勤薪资系统，HR还可以得到更多的数据，这些数据可以帮助HR的决策作数据支持，喔趣科技人事考勤薪资系统带来的自动化可以为企业创造更多的价值。
 
　　1、管理人员角色和目标的改变
 
　　在传统的HR管理中，HR很大一部分精力将耗费在繁琐的日常事务处理上，但是通过喔趣科技人事考勤薪资系统管理人可以将精力放在为管理层提供咨询、建议上，而在行政事务上，如考勤管理、排班管理、薪酬管理等工作可以由系统完成，只需占用HR管理人员极少的精力和时间。
　　2、提供更好的服务
 
　　喔趣科技人事考勤薪资系统可以迅速、有效地收集各种信息，加强内部的信息沟通。比如员工请假申请，可以通过系统申请请假、调休，系统自动进行审批流转，还可以自动抓取员工考勤异常等数据，按照规则自动结算员工的薪资。
 
　　3、降低成本
 
　　减少HR管理工作的操作成本，通过使用喔趣科技人事考勤薪资系统帮助新员工快速融入企业组织，降低员工流动率，减少通讯费用等达到降低企业动作成本的目的。
 
　　喔趣科技人事考勤薪资系统是新的HR管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务等达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。