当下，已经有越来越多的企业开始使用考勤管理软件，试图通过考勤管理软件了来解决企业中的考勤问题，事实上考勤管理软件是记录员工考勤数据

不管是大中型企业还是小型企业，人事管理都有着极其重要的地位。虽然人事管理并不能为企业带来直接性的收益

考勤管理是一个公司基础的事务性工作，员工每日考勤情况都需要管理者及时把握，而且每到月末考勤统计，考勤数据关联绩效

进入21世纪，人力管理的重要性逐渐凸显，管理者开始从单一的抓企业生产转向人才管理和企业生产两手抓，试图通过提高人力管理效率

考勤问题一向是很多公司颇为头疼的问题，迟到、事假、加班……该如何更有效的督促员工？制定了考勤制度，但对员工的约束力却不如想象中那么大

考勤管理的工作之所以复杂，其主要原因在于考勤管理工作直接关系到员工的薪资发放，数据凌乱，内容众多。传统考勤中，考勤统计结果需要交由财务人员作为工资核算的依据。