不管是小型企业还是大中型企业，排班都是HR不可避免的工作，尤其对于大型企业，由于排班直接涉及到企业的实际营业情况与后续的利润收益

排班这项看起来极为简单的工作，实则困扰着很多管理者。即便是经验颇受的管理者，在进行排班时也要考虑再三

考勤、排班是很多企业管理者每个月都要做的事情，但是由于排班工作的繁琐，即便是身经百战的管理者，对于排班这项工作也极为崩溃

随着企业规模不断扩大，员工分布也逐渐趋向于全国化，这对于企业进行集团化管理，特别是人员考勤管理方面提出了新的要求和目标。

为了让企业在激烈的市场竞争中获得一席之地，也为了企业可以实现长效运营，很多大型企业都制定了发展规划和目标，但是很多企业虽然拥有足够的资源和人力团队

对于需要进行薪资计算的管理者而言，月底的那几天是极为痛苦的。大多数企业的薪资计算都需要经过以下过程