不少企业在快速扩张的过程中，发现企业的人力管理愈加重要。由于门店规模的扩大、扩张速度的加快，品牌影响力的不断增强

薪资的计算发放是企业管理中一项很琐碎的事务，基本上每个行业都是从原始数据的采集到核算公式的整合

在“电动化、互联化、共享化、智能化”新四化推动下，各行各业都开始打开了新的格局。传统行业开始抓住机遇，都纷纷开始迈入转型期。

不管是小型企业还是大中型企业，人力管理的重要性都毋庸置疑。尤其是对于零售连锁企业而言，信息技术的欠缺加上粗放式的经营管理模式

随着社会的不断进步和科技的不断发展，人力资源管理在企业发展中起到的作用越来越大，不少企业也对相关工作的投入大幅度提升

随着企业核心战略的全新升级，不少企业将“科技”这一核心战略融入到了劳动力管理当中。