hr薪资软件好用吗？系统功能全面吗？

对于需要进行薪资计算的管理者而言，月底的那几天是极为痛苦的。大多数企业的薪资计算都需要经过以下过程：统计每个月员工的划分本次算薪的人员名单、绩效考核或各类奖罚表的收集、社保公积金的管理、核算薪资的准确性、薪资结果的审批、工资的发放。当然在计算之前还需要统计考勤数据，而且通常需要好几天的时间来确认考勤数据是否有误。整个算薪流程冗长，而且采用手动计算的方式，很难保证薪资计算结果的准确率，而管理者发现使用喔趣科技hr薪资软件既能快速算薪，又能减轻管理者的工作压力，极为实际。

喔趣科技hr薪资软件支持数万人同时进行薪酬计算，内设多种算薪公式，管理者一键带入数据，便可实现快速算薪。针对薪酬计算出现异常的问题，该系统还可以给出的解决方案，进行源数据过程追溯。计算时如果发现数据异常，系统也会提醒用户重新计算。

并且，喔趣科技hr薪资软件针对应发薪酬中应扣项计算量大的问题，该系统同样也给出了非常灵活的解决方案，用户可以借助系统制定集团公司的薪酬方案，设定更灵活的薪酬计算公式，建立更全面的函数体系。而且系统还可以自动对接全国社保政策体系，完成专项附加税扣除，大大提高管理者的算薪效率。

因此，企业完全可以借助喔趣科技hr薪资软件建立起一套科学、严谨、高效的薪酬管理体系，这于企业而言十分重要。