在这个现代的信息化时代，物流已经成为了我们身边不可缺少的企业。物流企业的人力资源主要是指作为生产要是投入的经济活动中的劳动力数量。主要特点就是能动性、时效性、智力性、可控性、社会性、内耗性

企业人力资源的管理工作效率和执行力下降将影响企业的决策和战略部署。在传统的人力资源管理中，HR人员大多都被统计考勤、薪酬计算、工资发放等繁琐的内容占满工作时间

连锁行业中店长作为门店的领军人物，不仅每天要关注门店的销售运营情况，还要管理店里员工的入离职、排班、出勤、考勤等一系列人事工作，并需要定期向总公司汇报，实现总部与门店信息共享。

众所周知，科学技术的发展，我们的工作和生活也逐渐的智能化，例如，我们一分一秒都离不开的智能手机；解放双手的智能家电；企业考勤的智能打卡机……智能时代已经到来

API的主要目的是提供应用程序与开发人员以访问一组例程的能力，而又无需访问源码，或理解内部工作机制的细节。简而言之，就是软件系统不同组成部分衔接的约定。

在企业的所有业务和工作促进和执行中，人类主动性?技能保证和团队合作成为可以有效实现的关键因素;近年来，随着社会进入信息社会，人力资源在企业中发挥着越来越突出的作用。