在互联网+时代下，企业要想提高人力效率，控制用工成本并提高企业竞争力，一款合适的人力资源管理软件是必须的，但传统的人力资源管理软件一般都有效率低、耗时费事的缺点，那

随着时代的发展，企业中人力资源管理部门已经成为企业的核心部门，而信息化的人力资源管理系统的使用可以促进企业的全体员工参与到管理中来，形成新的管理层面。

做一个企业的HR，你是不是会遇到这样的问题：总是找不到合适的人选;或者刚遇到合适的，又在等待流程中就被其他公司半路抢走了;亦或者是关键岗位，面试时间拉得很长，结果好不容

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随着企业的管理越来越规范，人员规模越来越大，人事类的工作变得复杂繁琐。这就需要人力资源管理系统辅助管理。通过人力资源管理系统进行自动化，HR部门的工作将变得更加精简。

假如你是一家企业的HR，你选择一款人力资源管理软件的标准是什么?在和多家企业HR沟通了解后得到的结果是：简单、好用。