为何HR更愿意选择喔趣科技的人力资源管理软件

　　假如你是一家企业的HR，你选择一款人力资源管理软件的标准是什么?在和多家企业HR沟通了解后得到的结果是：简单、好用。

　　我们知道照相机功能强大、专业，却被强大的智能手机替代；微软windows系统出山时，迅速得到用户们的追求，因为它是在是太容易上手，因此要想人力资源管理软件收到企业的青睐，就必须开发出简单好用的产品。
　　喔趣科技是中国领先的技术驱动型人力资源服务公司，其利用大数据和算法模型为企业提供符合业务需求的智能排班方案、并结合多维度的人效分析，全方位帮助企业提高人力效率，喔趣科技人力资源管理软件收到全球3000余家大客户的青睐，覆盖300万员工，能取得如此成就就是得益于其简单好用，总结下来主要体现在以下方面

　　1、即用即上手

　　所谓即用即上手，就是操作简单，不用学习，人力资源工作者经过简单的摸索即可上手操作。人力资源管理很多工作是单纯操作性的，不同行业、不同企业之间有很多共性，操作可以通过摸索尝试，根本不用专门的学习甚至培训。

　　2、即时性

　　在互联网+的时代下，方便、高效、简单、易用是人力资源管理软件的首要需求，使用喔趣科技的人力资源管理软件，不论员工走到哪里都可以随时随地提出业务需求，远程办理各项人事业务，各级管理人员可以及时审批相关事务，真正可以大幅度提高工作效率，节省开支。

　　3、提高员工体验度

　　提高员工体验度就必须以员工为核心，首先是实现所有人事工作员工都可以自助完成。例如，入职手续、合同签订、收入证明、在职证明等等相关工作(当然不限于此)。第二是让员工爱用。只有员工爱用、员工常用、员工都用才可能是一个好产品。

　　4、智能化

　　一些普通的人力资源管理软件主要是满足用户的“定制化需求”，导致智能化不足，喔趣人力资源管理软件利用企业数据、行业数据、企业员工行为数据、行业员工行为数据，自动构建出供决策参考的可行方案，大幅度提高管理和决策效率，智能化程度较高，很好的满足了企业的需求。