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所谓人事管理，其实说来是一项比较繁杂的工作，因为都是些比较容易处理，但是琐碎的事情。从员工的招聘、入职申请、薪资待遇、请假调休、考勤管理、社保福利、升职离职等等，

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“人才管理”已经成为HR和商业领域当下谈论多的话题之一。为了适应愈演愈烈的“人才争夺战”，许多企业正在重组他们的人力资源团队。而一个合适的人力资源管理软件就成了核心之

人力资源管理系统通俗来说就是整合企业的资源，为了提高员工满意度以及企业的效益而研发出的一款综合性软件。主要是由人事管理、合同管理、招聘管理、考勤管理、绩效考核及薪