当前社会发展迅速，生活工作节奏加快，效率的提高已经成为各个企业竞争力的核心，而想要提高企业效益，就要做好人力资源管理，要知道企业的竞争，根本来说是人才的竞争，人是

员工数量众多、办公地点多、上班时间不统一是连锁零售业的人力资源管理的难题，在选择人力资源管理系统是要求也是极高的。

人力资源管理系统的功能有哪些？现在就来简单介绍一下。

所谓人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，

传统的人力资源管理模式在处理员工的考勤信息、计算工资、监测员工动态上往往耗费大量的时间与精力，而且效果低下不说，也容易出错。而使用人力资源管理系统，系统可以实现自

人力资源管理系统，是应现代科学技术大发展，人们对人力资源管理有越来越高的要求而生的。人力资源管理已不再是简单的人和事的管理，人有着越来越高的物质和精神需求，人事事