简述人力资源管理系统的主要作用

  人力资源管理系统的功能有哪些？现在就来简单介绍一下。

  人力资源管理系统的基础模块事故人事管理模块、考勤模块、薪资管理模块。人事管理模块建立员工的信息档案，是整个系统的核心。考勤管理可以帮助企业实现智能化的排班，建立合理的考勤制度，统计考勤信息。薪资管理连接考勤管理、福利待遇等模块计算员工工资，记录历史薪资状况、绩效考核等数据分析薪资结构，及时调整薪资及绩效方案，提高员工工作积极性。
  人力资源管理系统支持PC终端使用，也支持各种移动终端。员工可以随时随地的使用系统完成工作。招聘管理帮助人事部门制定合理的招聘计划，帮助招聘筛选符合岗位的人才信息，建立企业人才信息库，减少人事部门的工作量。员工可以在线申请休假、调休，在线办理入职离职、在线发表自己的意见建议，在线收发信息等。

  人力资源管理系统不仅可以收集统计资料信息，而且还有强大的数据分析能力。根据不同的岗位、不同的考核方案等自动计算员工绩效与工资。系统可以根据不同的条件、排序、自定义字段灵活的生成报表，使其查询方便，查看方便。在企业需要的时候，及时生各种形式的报表。

  以上就是人力资源管理系统的主要模块实现的功能，而人力资源管理系统是可以根据企业的实际发展需求自定义模块的，操作简单，又适用于各种企业。