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近年来人才管理在普及率大幅提升，金融危机使企业开始思考如何去建立并实施一套全新的人才管理体系，从而在“人才争夺战”中脱颖而出，并开始考虑人才选、用、育、留的问题，

随着自动化办公逐渐深入各行各业，各种人力资源管理系统也层出不穷。在这么多人力资源管理系统中，企业如何选择一款适合自己的人力资源管理系统呢？接下来就来给大家简单讲述

随着企业的迅速发展，越来越多的企业选择使用人力资源管理系统来帮助企业管理人力资源。

企业的人力资源部面对企业中大量的员工信息往往是无从下手的，传统的人工记录效率低下，经常出错，因此企业需要一套对员工信息、考勤统计招聘管理、薪资计算等简便的人力资源

细数那些发展壮大，前景优良的企业，他们的管理一定有自己的特色，有自己的企业文化，有自己的一套独有的管理方式。随着企业的发展壮大，员工数量越来越多，仅仅靠感情维系员