数字化时代的到来，让人们认识到原来办公与生活可以更便捷。科技为办公所带来的改变，也着实让管理者惊讶。尤其是在企业的排班问题上

排班管理是企业人事管理的一项日常工作内容，一个科学合理的排班表对于调动员工积极性、提高员工工作效率的意义重大。

对于一家连锁企业而言，公司的运营是否优良，虽然受门店经营管理者水平的影响，但能否做好人员管理，进行高效合理的排班考勤也非常影响公司运营。

对于大中型企业来说，对员工进行排班管理实在太过繁琐。每月一次的排班，不仅耗费时间，而且经常要面临员工临时调班、调休等情况，原本制作好的排班表突然打乱

对于连锁型企业而言，好的排班管理，不仅需要快速安排工作员工班次、把合适的人放事实上在合适的位置上，更要平衡人力成本与企业效益之间的关系，避免人力成本的浪费。

由于餐饮行业的特殊性、员工上班的班次不固定，员工的排班要求也不尽相同。特别是在客流量高峰期，还要面临跨门店调动店员的问题