排班管理、薪资管理等工作都是HR每个月都要做的事情，而排班因为繁琐的工作量常常让HR崩溃不已。

在激烈的市场竞争下，不少企业都试图通过节省用工成本来保持企业运营，但是大部分企业在人力资源管理上都属于粗放式管理

不管是对于小型企业还是对于大中型企业来说，一款公平、合理的排班软件不仅能调动员工积极性，也能提高员工的工作效率

排班这项看起来简单的工作，其实处理起来非常麻烦，不仅要综合考虑员工技能、企业利益，又需要根据企业实际调整排班表

人多，考勤难，管理难，跨店管理难上加难；人为排班很容易导致安排不合理，造成人力浪费；客户需求与劳动力不协调

在科技的推动下，企业劳动力管理也成为一个突出问题，加强对劳动力的有效管理已成为企业提高竞争力的重要手段。