大多数情况下，管理者在进行排班时常常就像是在做数学题，比如区域部门共有四个或者五个员工，按照公司规定每位员工每周要休息一天

为了约束员工的行为，可以节省人力成本，企业大多都制定了严格的考勤规则。对于安装考勤机、实行打卡考勤制的公司，公司所有人员的上下班应全部打卡。

不管是小型企业还是大中型连锁企业，员工排班是一个非常复杂繁琐的工作，尤其是那些人数众多、员工结构复杂、需要24小时连续工作的大型制造企业

排班问题是很多管理者头疼却又无法避免的问题，手工排班不仅效率太低，而且很容易遗漏条件，经常需要修改，排班方式过于僵化

用Excel表格来进行人工排班不仅费时费力，而且遇到需要调班、换班情况时调整起来也十分麻烦，事先需要员工人工申请

排班管理是企业人事管理的一项日常工作内容，一个公平且合理的排班模式对于调动员工积极性、提高员工工作效率的意义重大。