由于社会信息化程度不断提高，人们的生活节奏也在不断加快，因此对于许多企业来说，高效快捷也就慢慢的成为了主流，一款功能强大的人力资源管理软件，可以让整个企业的运营速

当今企业发展一般经历5个阶段：1．创立阶段，2．扩张阶段，3．成熟阶段，4．整合阶段，5．蜕变阶段。而人力资源管理在这5大阶段中，都尤为突出重要，公司要发展！

每一个企业的组织架构都有自己的优缺点，同时有自己适用的组织情况。企业的组织架构在成立之后，企业还要根据自己企业的实际情况来确定每一部门中所设置架构数量

很多企业的人力资源管理活动是围绕该企业的使命、愿景、价值观、目标而展开的。使命是一个企业生存的根本，它赋予企业生命，让企业在竞争中具有更多的活力，并且它还提供了一个企业存在的目的及其活动的多方面信息。

任何一个企业的发展壮大，都离不开人力资源的发展规划，它就像海岸线的灯塔，为大海中航行的帆船指明了方向。合理的规划能帮助企业，在发展的路上少走弯路，一路过关斩将，直到成功，那么，人力资源的规划都包含什么呢，今天我们就一起讨论下把。

你是否在以下行业，面临以下困难？餐饮行业，人力是餐饮行业的核心引擎，但如何确保在做好服务的大前提之下，提高人力效率、 降低人力成本？